Матрица данных для разработки ценностей
- Главная
- Менеджмент и кадры
- ⭐️Вячеслав Кондратьев
- 📚«HR-инжиниринг»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
3.9
(10 оценок)
HR-инжиниринг
294 печатные страницы
Время чтения ≈ 8ч
2007 год
0+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук – от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.
читайте онлайн полную версию книги «HR-инжиниринг» автора Вячеслав Кондратьев на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-инжиниринг» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2007
- Объем:
- 530910
- Год издания:
- 2007
- ISBN (EAN):
- 9785699211722
- Время на чтение:
- 8 ч.
Жанры
Поделиться
Линия развития профессионально-личностного потенциала становится ведущей в управлении человеческими ресурсами (рис. 2.9.1).
Исходной точкой являются ценностные ориентации и управленческое видение высших руководителей. Человек для организации или организация для человека? Люди умеют и желают работать, или их нужно вести к счастью железной рукой? Эти субъективные дилеммы решающим образом определяют выбор концепции управления человеческими ресурсами компании.
Автор книги
О проекте
О подписке