вопросом: «Что выгоднее для молодого человека на старте его карьеры – новая компания с небольшой зарплатой или большая устойчивая компания с высокой зарплатой за аналогичную работу?» Конечно же, первый вариант! Низкой зарплаты недостаточно для жизни. Хочется большего. И это стимулирует мышление и действия молодого человека. Наемная работа с низкой зарплатой характерна для тех компаний, в которых позволяют «халтурить». То есть заниматься зарабатыванием на в