Цитата из книги «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми»

Иногда даже не требуется, чтобы руководитель сам полностью ставил задачу подчиненным. Он вполне может обозначить релевантность и попросить сотрудников самих сформулировать свои задания.