и поставить задачу. Вопросы звучат так:What — что надо сделать?Why — почему эта работа важна?Where — где это должно быть сделано?When — когда эта работа должна быть выполнена?Who — кто несет ответственность?How — как надо выполнять эту работу? В идеале спрашивать нужно именно в такой последовательности. Ответив на все эти вопросы для себя или своего подчинен