Твоя задача — честно, откровенно и с улыбкой разговаривать с людьми. Со временем коллектив начинает больше доверять такому ГЕНдиректору. Я сам регулярно совершал такие обходы. Утром прошел поздороваться с фронт-офисом. После обеда пошел в цеха. Вечером — в мастерские. Замечал, как в кризис увеличивалось время на обход. Люди все время останавливали — они хотели знать, что происходит. И, главное, что будет дальше.