Второй вариант. Поручить увольнения «злодею». Такой человек обязательно должен быть в компании. Вы, наверное, представили некого пакостника? Но нет: «злодей» — человек с жестким характером, не ведущийся на эмоции и способный четко донести точку зрения до собеседника.