Допустим, в компании 5–10 топ-руководителей. Каждую не...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента»

Допустим, в компании 5–10 топ-руководителей. Каждую неделю — по одной инициативе от каждого. Даже если лишь четверть из них окажутся по-настоящему полезными, это уже серьезный ресурс. Собрали, обсудили, выбрали, внедрили. Вот и усилились! Заодно оц ните уровень компетентности руководителей. Если у топ-менеджера проблемы с идеями и инициативами, ему с вами не по пути.
18 ноября 2020

Поделиться