Нужно знать, в чем вы сильны. Если вам это удастся, вы будете понимать, в чем можете усиливаться и что нужно «докрутить». Еще это необходимо для того, чтобы понимать, каких людей нанимать для стартапа с целью компенсировать свои слабые стороны.
О проекте
О подписке