Сейчас я нахожусь на четвертой стадии, которая мне очень нравится и пока демонстрирует эффективность. Я ищу не людей под задачи, а задачи под людей. Получая новый проект, строя новую компанию, я вижу человека, которого надо уволить (гнусная вещь, но ее приходится делать), и задумываюсь, что ему было бы интересно? Чем бы он загорелся? Это действительно очень интересная вещь, которая потребует от вас не слушать, а слышать, не смотреть, а видеть.