Цитата из книги «Золотые правила жизни. Стандарты мышления успешных людей»

Индивидуальный план развития (ИПР) – уникальный инструмент для быстрого карьерного роста наёмных работников и масштабного роста доходов предпринимателей и собственников. ИПР как инструмент используется в основном в крупных компаниях (например, таких, как «Сбербанк») для целенаправленной подготовки кадрового резерва на управляющих должностях. Поскольку хорошие управленцы (так же, как и хорошие продавцы) с неба не падают, их приходится всему обучать, натаскивать, готовить в эффективной работе в своей должности. Именно индивидуальный план развития – самый лучший инструмент для этого. Он позволяет из новичка или вчерашнего студента в короткие сроки подготовить хорошего специалиста.