Чтобы это стало возможным, конфликты не нужно копить. В большинстве компаний люди боятся начинать конфликтовать именно потому, что под ковром уже слишком много сора, а в шкафу — скелетов и малейший повод может вытащить все это на свет.
О проекте
О подписке