Кроме того, Кодекс корпоративного управления содержит и требования к независимости корпоративного секретаря не только по отношению к менеджменту, что объяснимо, но и по отношению к контролирующему акционеру, что тоже возможно в публичных АО, но выглядит совсем фантастически для непубличных компаний. Напротив, корпоративный секретарь непубличной компании является держателем многих ее секретов, поэтому доверие к нему со стороны собственника или совладельцев становится ключевым условием его работы. Именно это условие часто препятствует найму в компанию человека «со стороны», даже если это сильный профессионал.