На деле вопросов может быть и больше, но приведенные выше — необходимый минимум. Ответы на них позволят описать систему в целом и начать процесс формирования/развития системы КУ.
Наш с коллегами опыт позволяет предложить примерную последовательность внедрения системы корпоративного управления в непубличной компании. Она не сильно различается от организации к