Цитата из книги «Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление»

правление — это: Статус. Место в иерархии. Орган компании, формируемый ВОУ или советом директоров, как правило, на срок более одного года. Для ООО данный срок указывается в уставе, для АО — в положении о правлении, утверждаемом собранием. Подотчетность. Орган, подотчетный совету и/или собранию. Председатель. Не самоуправляемый орган, поскольку председатель правления, которым, как правило, по должности является гендиректор, обычно назначается тем же органом, что и правление. Предназначение. Исполнительный орган, то есть занимается не стратегическим, а «текущим» управлением. Но в отличие от ЕИО это не ежедневное управление. Как говорилось ранее, предназначение правления, в дополнение к ЕИО, станет понятным, если оно будет нацелено преимущественно на развитие системы текущего управления, оставив ЕИО возможность «эксплуатации» этой системы. Статус решений. Орган управления, то есть не совещательный (если только это не «квазиправление»). Статус членов. В рамках заседания все члены правления равноправны. Вне заседания они подчинены гендиректору, который является председателем правления. Распределение голосов. Как правило, у каждого члена правления один голос. Законодательство позволяет наделить председателя правом «решающего голоса». Способ формирования. Формируется не только персонально, но и по должностям. Численность. Количество членов ограничено уставом (для ООО) или органом, формирующим правление (для АО). Принадлежность к владельцам. Члены правления могут не входить в круг владельцев. Принадлежность к топ-менеджменту. Члены правления обычно входят в состав топ-менеджеров. Принятие решений. Как правило, путем поименного голосования, в том числе решения, обязательные для ЕИО в рамках компетенции правления. Интересы. При принятии решений члены правления должны исходить из интересов компании. Это может привести к конфликту интересов с их функциональной ролью в компании, для решения которого им придется искать баланс. Ответственность. Члены правления несут прямую ответственность за результаты своего голосования перед компанией и косвенную — перед владельцами (акционерами) по аналогии с корпоративными директорами.