Цитата из книги «Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление»

бездействия) требованиям законодательства и/или его должностным обязанностям. Согласованность — непротиворечивость требований (норм, позиций, решений) друг другу. Целесообразность — соответствие деяний человека (действий или бездействия) поставленным целям, сформулированным интересам. Презумпция добросовестности и лояльности — предположение, что физическое или юридическое лицо действует добросовестно и лояльно, пока не будет доказано обратное. Принцип независимости корпоративного контрольного органа (ККО) от давления любых органов или отдельных совладельцев компании. Ни совладельцы, в том числе составляющие большинство, ни представители исполнительных органов, ни члены совета директоров не вправе давить на ККО с целью склонить его на свою сторону. Условия организационного и финансового обеспечения деятельности ККО утверждаются высшим органом управления. Принцип заинтересованности корпоративного контрольного органа в делах компании. В отличие от внешнего аудитора, который не имеет права быть заинтересованным в делах компании, ККО в своей деятельности ориентируется на сформулированные и документально зафиксированные интересы компании. При этом ККО проверяет правомерность и согласованность (непротиворечивость друг другу) решений органов управления и должностных лиц. Корпоративный контрольный орган не оценивает целесообразности этих решений