Чтобы при слове «забота» в вашей голове не возник образ Сотрудника, лежащего на печи, которая привозит его на работу и увозит домой, приведем перечень того, в чем эта забота должна выражаться. Когда компания ставит Сотрудников на первое место, она:
стремится к тому, чтобы Сотрудники были позитивно настроенными и бодрыми;
постоянно обучает Сотрудников с целью повысить их квалификацию и самооценку;
требует от Сотрудников саморазвития;
выводит Сотрудников из «зоны комфорта».