Речь о том, как правильно донести до сотрудника результаты оценки и рекомендации по развитию. Вам, как профессионалу, важно знать, что некачественный разговор может испортить всю проведенную вами до этого работу по составлению индивидуального плана развития сотрудника. Несколько важных моментов о правилах обратной связи:
Цитата из книги «Управление рестораном, который любит прибыль»
О проекте
О подписке