Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Его задача – запомнить последовательность этапов и техники, при помощи которых он может эти этапы пройти. Ваша задача – проконтролировать, чтобы он все это запомнил. При необходимости, можно сделать это в формате вопрос-ответ или в виде теста.