Если все же ваш мастер-класс провалился, совершенно ничего страшного. Объясните сотруднику, почему именно не удалось применить технологию, и используйте это как показательный пример того, что ошибки – это нормально, их совершают все, и самое важное – их не замалчивать, а открыто вам рассказывать, и тогда вы найдете решение. Так как никто не идеален.