Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

чтобы быстро и качественно это сделать, то есть обучить сотрудника тому, что вы сами умеете, лучше всего придерживаться технологии «4 П». Она состоит из четырех этапов – Проговори, Покажи, дай Попробовать, Проконтролируй самостоятельное выполнение.