Резюме: для мотивации таких сотрудников важно давать им возможность вносить усовершенствования в работу, выслушивать их предложения и инициативы. Если сотрудник – новичок, особенно важно оговорить с ним необходимость освоения существующих в вашей компании технологий, процессов и следования им до первых стабильных результатов. Особый контроль направить на соблюдение сроков выполнении задачи на стадии ее завершения.