Часть 1. Поведение как выбор и диаграмма выбора «Грозовая туча»
Результативность компании и отдельного человека определяется поведением, а поведение – убеждениями, принципами и ценностями. Конфликт в поведении (действиях) ставит под угрозу результативность. Конфликт в поведении может возникать только из-за ошибочных убеждений. Следовательно, развитие может быть достигнуто за счет выявления и устранения ошибочных убеждений.
Люди редко понимают, что они придерживаются своих убеждений, поскольку они попросту принимают их как реальность. Давно созданные и редко, если вообще когда-либо, подвергаемые критическому анализу, основополагающие убеждения вплетены в самую ткань бытия людей.
Выявление убеждений – сложный процесс, и он не бывает быстрым, поскольку признание убеждений для людей некомфортно. Процесс может выявить очень личные чувства, которые люди не хотят раскрывать, такие как глубинные страхи и неуверенность, обескураживающие или примитивные взгляды на человеческую природу, или неадекватное восприятие своих собственных способностей или
На этой странице вы можете прочитать онлайн книгу «Решение личной дилеммы», автора Виктора Васильевича Вальчука. Данная книга имеет возрастное ограничение 18+, относится к жанрам: «Поиск работы, карьера», «Менеджмент». Произведение затрагивает такие темы, как «система поддержки принятия решений», «корпоративные конфликты». Книга «Решение личной дилеммы» была написана в 2021 и издана в 2021 году. Приятного чтения!
О проекте
О подписке