Характер человека должен совпадать с характером его профессиональной деятельности. Интеллектуальные особенности обязаны быть адекватными существу решаемых задач. Профессионально необходимые специальные способности должны быть от природы присущи работнику. Если это так, то человек будет стремиться достичь искомых результатов труда без каких-либо дополнительных стимулов, на «голом» энтузиазме. Управление трудовыми отношениями, по сути, имеет целью постепенный, почти полный отказ от внешней мотивации в пользу внутренней. Для каждого работника. Ибо нет лучшего способа обеспечить высокую производительность, чем позволить человеку быть собой.