Цитата из книги «От Великой стены до Уолл-стрит. География бизнеса и культуры»

Справедливости ради нужно отметить, что правила внутреннего распорядка существуют в большинстве китайских компаний, но обычно в них слишком много противоречащих друг другу пунктов и исключений. В результате мало кто им следует. При возникновении споров или конфликтных ситуаций правила откладываются в сторону, а за разбирательством и решением рабочие обращаются к вышестоящему начальству. Далее всё зависит от того, у кого лучше гуаньси с боссом, а не от того, кто прав, а кто неправ по сути спорного вопроса