Цитата из книги «От Великой стены до Уолл-стрит. География бизнеса и культуры»

И хотя в западных компаниях не устают повторять, что люди – главный капитал, типичный американский менеджер не чувствует необходимости постоянно опекать свою команду: раз люди работают под его руководством, значит, их это устраивает, – и коль уж они выбрали такую работу, то должны сами себя мотивировать к профессиональному исполнению должностных обязанностей, вне зависимости от того, присматривает за ними босс или нет