Цитаты из книг автора «Вэй Янь»

Зацикливаясь на собственных мелочных и узких интересах, мы упускаем из виду общую картину, рискуя потерять равновесие, а это ослабляет нашу позицию.

В целом на Западе принято соблюдать формальные правила ведения бизнеса, и для западных менеджеров важно четко следовать детальным процедурным инструкциям. Что же до их китайских коллег, они менее стеснены общепринятыми нормами: главное для них – результат.

Западный аналитический склад ума подобен телеобъективу: с его помощью отчетливо просматривается каждая веточка, а лес целиком не вырисовывается. И напротив, азиатское целостное восприятие подобно широкоугольному объективу: панорама леса видна как на ладони, но детали строения отдельных деревьев не улавливаются. Для понимания всей полноты картины нужно иметь возможность изучить ее под разными углами зрения.

Менеджер с целостным восприятием действительности склонен подходить к решению проблем комплексно. Сначала ему нужно охватить взглядом всю картину – лишь после этого он переходит к вычленению компонентов и взаимосвязей между ними.

Речь в ней пойдет не о том, какая культура лучше, а о том, чему мы можем друг у друга научиться.

большинство азиатов успели глубоко проникнуться западной культурой: одеваются по-западному, питаются фастфудом, смотрят западные телепрограммы и фильмы, слушают западную музыку, ходят в церкви и решают споры в судах, построенных по западному образцу, и часто на английском языке. На Западе же, наоборот, мало кто имеет опыт тесного соприкосновения с китайской культурой, за исключением разве что тех, кто жил в Китае или в других странах Восточной Азии. Посещение от случая к случаю китайских ресторанов или общение с коллегами-китайцами не в счет, поэтому западные люди в своем подавляющем большинстве не готовы к стремительному росту Китая и его влияния в мире.

В Сан-Франциско меня поразило, как прекрасно ладит друг с другом всё это великое множество людей, при том что каждый остается самим собой. Песня «San Francisco» («Be Sure to Wear Flowers in Your Hair»)

Если же нам удастся лучше постичь культуру друг друга, то за счет этого мы сумеем снизить порог взаимного неприятия, а главное – сократить число ненужных конфликтов. Как минимум же нам следовало бы снизить уровень стресса, возникающего из-за того, что нам неясна суть действий противоположной стороны и их мотивы. Я надеюсь, настоящая книга окажет каждому из нас помощь – пусть даже самую малую – в достижении взаимопонимания.

Вне зависимости от того, откуда мы родом – с Востока или с Запада, – у нас много общего между собой, но еще больше имеется такого, чему мы можем поучиться друг у друга. Если мы возьмем лучшее от обеих культур, нам удастся стать эффективнее в самом широком спектре наших личных и деловых начинаний.

Имея дело с иностранцами и не зная их культуры, поначалу мы можем одержать какие-то победы, но долгосрочный успех на почве мирного сосуществования с ними маловероятен.