При постановке задания, руководитель должен пользоваться техникой SMART, т. е. поставленная цель (повторюсь) должна отвечать ряду критериев, быть:
– КОНКРЕТНОЙ (specific);
– ИЗМЕРИМОЙ (measurable);
– ДОСТИЖИМОЙ (attainable);
– АКТУАЛЬНОЙ (relevant);
– ОГРАНИЧЕННОЙ ПО ВРЕМЕНИ (time-bound).