Интервью по телефону позволяет решить ряд вопросов:
– проверить соответствие претендента заявленным требованиям вакансии;
– оценить коммуникативные способности соискателя;
– определить проактивность претендента;
– уточнить мотивацию;
– сократить количество кандидатов, – и это (повторюсь) самое главное – которых стоит приглашать на личную встречу.