из себя эти знания. Основной инструмент коуча – вопросы. Так вот вопрос «Почему?», который любят задавать себе многие люди является с позиции коучинга одним из самых неэффективных. Во-первых, этот вопрос уводит нас в прошлое, заставляя копаться и искать причины того, почему ситуация стала такой, какой она стала. Во-вторых, он создает новую ветку в лабиринте – вместо того, чтобы действовать и менять ситуацию, мы начинаем все глубже закапывать в причины проблем, пытаясь найти самую глубокую первопричину.
Эту первопричину никогда не найдешь. Как говорит один мой коллега: «Причина в том, что ваша прапрабабушка согрешила с гусаром». Поэтому вместо бесконечного рассуждения о причинах и ответов на вопрос: «Почему со мной так?», я предлагаю перейти к действиям и начать создавать наилучшие условия для изменений.