Червоний лідер цінує особисту відданість настільки, що нерідко сприймає звільнення за власним бажанням як зраду, а колишніх співробітників – як ворогів.
Тому червоний лідер оточує себе кумами і родичами: він більш-менш упевнений у своїй здатності їх контролювати та в їхній лояльності. Якщо всіх контролювати не можна прямо, цього можна домогтися, використовуючи принцип «розділяй і володарюй». Червоний лідер допускає, що особливо наближені крадуть, – головне, щоб не забувалися і не переступали межу.