Четко распределяйте обязанности
В распределении ответственности в команде должна быть ясность. Ответственный сотрудник должен понимать задачу и иметь дисциплину, чтобы ее решить.
a. Помните, кто за что отвечает. Каждый должен сконцентрироваться на секторе собственной ответственности. Желание проявить себя вне этих пределов всем только помешает.
b. Следите за изменением рабочих обязанностей. Обязанности сотрудника могут быть изменены на время действия каких-то обстоятельств, и этот факт не должен стать неожиданностью.