9. Постоянно обучайте, проверяйте, оценивайте и классифицируйте сотрудников
Вложения в сотрудника дают отдачу в геометрической прогрессии. Чем активнее развиваются сотрудники, тем быстрее совершенствуется механизм компании и улучшаются результаты.
Обучение сотрудника основывается на уже знакомых принципах: выявляются его слабые стороны и принимаются меры по их компенсации. Это нелегкий процесс, подразумевающий откровенное общение, однако в долгосрочной перспективе сотрудник бывает счастлив, так как оказывается на подходящей должности и реализует свой потенциал.