Если когда-нибудь кандидат в руководители вашей компании будет уверенно и красиво рассказывать, что он поведет организацию в сияющее будущее, опираясь на подобные «инструменты планирования и контроля», лучше просто попрощайтесь с ним, ибо он в принципе не понимает, как добиваться выдающихся результатов.