Баффет придерживается особой стратегии управления, которая подразумевает практически полное невмешательство в руководство приобретённых компаний. Назначение и определение вознаграждения управляющего остаётся, конечно, за ним, но контроль за всем остальным он предоставляет поставленному на должность управленцу. И до сих пор этот метод срабатывает – назначенное руководство мотивировано на повышение оплаты, поэтому эффективность работы стремится к максимуму.