он в первую очередь сосредоточил все усилия на достижении результата. Черчилль не поддался искушению продемонстрировать силу наказанием лидеров рабочего движения или принуждением к подчинению. Он понимал то же, что понимают все эффективные руководители: намного проще корректировать проблему, чем пытаться корректировать людей. Отсюда его стремление к компромиссу с лидерами рабо