Цитата из книги «Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата»

Традиционно, как и в других компаниях, используются «поведенческие» вопросы. «Что вам нравится, доставляет удовольствие?» — это один из любимых вопросов Стива Балмера. Другие традиционные вопросы, которые, как рассказывают, использует Microsoft: «Если вы узнаете, что ваш коллега совершил нечестный поступок, вы об этом расскажете своему боссу?» или: «Что для вас важнее — сделать работу быстро или качественно?»