У Ericsson, при сопоставимой с Huawei выручке от продаж, всего 70 000 штатных сотрудников, потому что их стратегия – привлекать экспертов со стороны для выполнения узкопрофильных задач. У нас штат в два с лишним раза больше, а стратегия – обрушиваться всей массой на проекты как цунами, брать не умением, а числом.