В-третьих, необходимо сильное управление. Любые перемены в системах и процессах требуют перераспределения власти и пересмотра личных интересов. На каждом этапе реформ руководители должны быть сильными и целеустремленными, принимать простые и эффективные решения и действовать обдуманно, но быстро.