Цитата из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Реформа – это системный проект. Любое преобразование запускает целую цепь событий на разных уровнях компании. Цель реформы – навести порядок в организации или трансформировать ее. Самое главное – не пытаться решать все проблемы одновременно,