Корпоративная культура – это то, что отличает Huawei от западных компаний. Двадцатилетняя реформа организационной структуры была построена на базовой ценности, гласящей, что тот, кто больше вкладывает, больше получает. Именно это помогло компании закрепиться на рынке, где некоторые ее конкуренты не сумели выжить.