Художники нуждаются в постоянном самоотрицании и самообновлении, а бизнес, как и нация, – в наследниках и преемственности. Как сказал когда-то один из руководителей Huawei, «компания – организация конструктивная. В ней одними радикальными преобразованиями и инновациями в методах управления никак не обойтись. Перемены – необходимое условие роста, но меняться компании следует с осторожностью».