любые подходы, имеющие сходство с массовым движением, имеет смысл задействовать лишь в тех случаях, когда они нужны для внесения реального вклада в создание четко функционирующих систем в рамках организационного строительства. Системы же нужны постольку, поскольку они помогают упростить структуры и взаимодействия между подразделениями, бригадами и отдельными сотрудниками организации. Простота культуры – основа способности любой компании оставаться крепкой и сильной.