в поиске своей мраморной глыбы. Найти нужный камень — неотъемлемая часть его творческого процесса. Чтобы повысить шансы стать «тем самым камнем» для вашего скульптора, вам понадобится приложить немного усилий, и тут пригодится имитация уверенности. Уверенность, пусть даже показная, поможет разглядеть ваш потенциал, и не в последнюю очередь потому, что в противном случае повышается вероятность, что внимание обратят на ваши недостатки и внутреннюю тревожность. Имитируйте (сохраняя умеренность) любовь к себе, и других потянет изучить и раскрыть вашу внутреннюю красоту. Если вы этого не сделаете, вы подадите сигнал о своих слабостях, которые не следует раскрывать прежде, чем скульптор начнет творить.
Поиск партнера похож на поиск работы. Вы выходите на рынок, ищете доступные возможности и демонстрируете себя с лучшей стороны, чтобы возбудить у других интерес. Работа основывается на контракте или соглашении между работодателем и работником; любые отношения подразумевают контракт или соглашение между двумя партнерами. Как и на работе, здесь есть вещи, которые вы можете делать, и вещи, которые вы делать не можете; вещи, за которые вас повышают в должности, и вещи, за которые понижают (или увольняют), а также специфические функции и задачи для обоих партнеров.
Когда вы приходите на собеседование при приеме на работу, вы рассказываете нанимателю обо всех своих отрицательных качествах? Нет. Это не значит, что наниматель верит, что вы человек без недостатков, но раскрытие ваших недостатков можно оставить на потом. То же и с дейтингом. Наш социальный контракт диктует, чтобы мы на первом свидании показали себя с лучшей стороны. Если вы слишком откровенно говорите о своих слабостях, вы оттолкнете визави. Может показаться, что я говорю очевидные вещи, но многие люди на первом свидании вываливают слишком много своих проблем. Не спешите. Еще будет время сообщить человеку, которого вы пытаетесь обольстить, что вы разведены, что вам не нравится его прическа или что вы три года сидите без работы. Первое свидание не для этого.
Но мало не выставлять свои проблемы на первом свидании. Обязательно преувеличьте ваши сильные стороны — люди ждут от вас этого. Это чем-то похоже на просмотр резюме. Кадровики предполагают, что кандидаты преувеличили свои достижения как минимум на 20%.