Нам всем ставили оценки в школе и колледже, убеждает Уэлч, но почему это должно прекратиться, когда мы идем работать? И если игроки бейсбольных команд могут получать очень разные деньги, хотя все они играют в одной команде, почему это нельзя применить на рабочем месте? «Строгая дифференциация, – говорит он, – рождает настоящих звезд, а звезды создают прекрасный бизнес».