Цитата из книги «Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство»

Отсутствие обмена опытом между разными подразделениями/сотрудниками. • Потеря знаний при увольнении сотрудника. Высокие риски бизнеса при высокой текучести кадров.