Цитата из книги «Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников»

Нужно, чтобы все были вовлечены в процесс рекрутинга, но за прием на работу новых сотрудников отвечает лишь один человек — нанимающий менеджер, а за организацию работы по поиску и привлечению соискателей несет ответственность начальник отдела по подбору персонала, ну или как там эта должность называется в вашей компании.