Цитата из книги «Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников»

Я уже говорил ранее, что начать следует с одной конкретной вещи. С очень простого вопроса, который большинство организаций абсолютно не понимает и не желает обсуждать. Кто отвечает за подбор персонала? Это вопрос к менеджерам высшего звена, и они должны ответить на него вам, руководителю отдела по подбору персонала. Если вам не удалось добиться ответа, бегите! Бегите прочь из этой компании, потому что такая позиция обрекает вас на провал с самого начала. Понимаю, что для многих организаций подобный ответ предполагает значительные перемены в корпоративной культуре, но в современном мире, с его высочайшей конкуренцией на рынке труда, такой культурный сдвиг просто необходим. Как говорят в «Игре престолов», этом культовом сериале от HBO, «зима близко», и любая компания чувствует это, когда речь заходит о поиске новых сотрудников.