«Привет, компания, — говорит отдел по подбору персонала, — сегодня мы запускаем новинку — процесс приема на работу, при котором вам отныне предстоит выполнять 27 новых шагов, научиться говорить на ранее не употреблявшемся диалекте японского языка и печатать в полной темноте. С нетерпением ждем начала нашей совместной работы над этим проектом. Если у вас есть вопросы, заполните форму в приложении — мы свяжемся с вами в течение ближайших 10 лет». И после этого нас шокирует провал наших проектов.