Цитата из книги «Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников»

На самом деле вы не нужны нанимающим менеджерам, чтобы принимать на работу новых сотрудников, и они это поймут. Сначала их действия будут медленными и неуклюжими, но со временем все наладится и они найдут способы закрывать возникающие вакансии. Мне очень нравится делать это упражнение с сотрудниками отделов по подбору персонала — оно дает четкое представление о том, какова ваша истинная ценность для организации. Мы не нанимаем персонал. Наша задача — заполнить соискателями верх воронки. И если вы сумеете донести до сотрудников вашего отдела, что их работа заключается именно в этом, у вас появится возможность совершить нечто грандиозное.