Цитата из книги «Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников»

В том, что касается привлечения кандидатов, в нашем мире практически нет разницы между восприятием и реальностью. Если вы выглядите старомодным и скучным, то соискатели вас таким и сочтут, даже если на самом деле это не так. Вы можете быть очень консервативны, а ваш продукт не обладать современными качествами, но, если ваш бренд со стороны кажется самым крутым в мире, люди будут хотеть у вас работать. Для подбора кадров имеет значение то, как вы выглядите.